Ratgeber Jobs im Bereich erneuerbare Energien

Im Jahr 1991 wurde mit dem Stromeinspeisegesetzes erstmalig die Einspeisung des Stroms aus erneuerbaren Energien gesetzlich geregelt. Der wesentlich bedeutendere Schritt folgte unter der rot-grünen Bundesregierung im Jahr 2000, die Einführung des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG). Seitdem hat sich die Branche grundlegend verändert.

Es war klar geregelt, dass Strom aus regenerativen Quellen einen Einspeisevorrang genießt und eine auskömmliche Vergütung dafür gezahlt wird. Es begann eine Boom-Phase mit unglaublichen Wachstumsraten. In den ersten Jahren dieses Zeitraumes waren noch Ökos und Pioniere prägend für die ganze Branche. Inzwischen ist davon Nicht mehr viel zu spüren. Die Entwicklung hat auch vor den erneuerbaren Energien nicht halt gemacht.

Heute handelt es sich dabei um einen ausgewachsenen Wirtschaftszweig, eine eigene Industrie, mit entsprechend vielfältigen Stellenprofilen. Um die Jahrtausendwende waren noch „nur“ 104.000 Menschen in Deutschland beruflich mit erneuerbaren Energien befasst. In den vergangenen beiden Dekaden ist diese Zahl um ein Vielfaches gestiegen.

Nach den Zahlen des zuständigen Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie wurde zwar der bisherige Höhepunkt, mit 416.500 Beschäftigten, bereits 2011 überschritten, aber auch im Jahr 2016 sind es noch mehr als 316.000 Menschen. Das entspricht etwa 0,7 % aller Erwerbstätigen in Deutschland. Zum Vergleich: In der Braunkohlenindustrie gab es im Jahr 2016 unter 20.000 Beschäftigte, Tendenz sinkend.

Wie sehr die ganze Branche immer noch von der Politik geprägt ist, zeigt sich daran, dass jede Veränderung des EEG zu Verwerfungen am Arbeitsmarkt führt. So ist der Rückgang der Beschäftigten auf den Niedergang der Fotovoltaik-Industrie in den Jahren 2011 bis 2013 durch die massiv reduzierte Einspeisevergütung und den Einbruch der Zubauzahlen im Bereich Windenergie ab dem Jahr 2017 zurückzuführen. Das frühere Vorzeigemodell EEG ist inzwischen sehr stark ausgebremst worden. Einzelmaßnahmen, wie der in Bayern festgelegte Abstand von zehn Rotordurchmessern zur nächsten Siedlung, verstärken diese Effekte.

Allerdings muss man dazu sagen, dass eine gezielte Förderung zwar helfen würde, eine hohe Ausbaugeschwindigkeit zu erreichen, insbesondere Fotovoltaik-Anlagen und Windenergie-Anlagen aber auch ohne Förderung wirtschaftlich sind. Sie haben die sogenannte Netzparität erreicht.

Der Klimawandel ist wahrscheinlich die größte Herausforderung des noch jungen Jahrtausends. Bei vielen Umweltschützern herrscht die Meinung vor, dass nicht genug getan wird. Gut möglich, dass das richtig ist. Trotzdem trägt das massive, weltweite Medienecho zur Akzeptanz der erneuerbaren Energien bei.

Entwicklungsländer decken vermehrt den steigenden Energiebedarf mit Erneuerbaren Energien und der Fortschritt der Elektromobilität trägt seinen Teil dazu bei. Ein Elektroauto benötigt zwar keinen Ökostrom zum Fahren, oft gehört das aber mit zum Konzept. Teilweise bieten Elektroautohersteller auch Haushaltsspeicher oder Fotovoltaikmodule an.

Insgesamt ist davon auszugehen, dass weltweit die Bedeutung der erneuerbaren Energien weiter zunehmen wird. Lokale Rückschritte können daran wenig ändern.

Für die Situation in Deutschland wird allerdings entscheidend sein, ob wirtschaftliche und auch rechtlich umsetzbare Konzepte für den Weiterbetrieb der Anlagen nach Ablauf der EEG-Förderung oder Repowering entwickelt werden. Gelingt das, wird der Stellenmarkt bei uns wieder wachsen.

Die erneuerbaren Energien sind dem Nischendasein entwachsen. Das zeigt sich am stetig steigenden und durchaus nennenswerten Anteil am Strom im deutschen Netz und am Gesamtenergieverbrauch insgesamt. Die Folge für den Stellenmarkt ist, dass die Bandbreite der Stellenprofile der auf dem Arbeitsmarkt allgemein entspricht.

Es gibt die Spezialisten, die nach 15 Jahren Studium grade das Niveau erreicht haben, das sie für ihren Job brauchen. Es gibt die Allrounder, die immer dort einspringen, wo jemand gebraucht wird. Nach wie vor begegnet man vielen Idealisten und Pionieren in den entsprechenden Firmen, das ist aber keine Voraussetzung mehr.

Zusammengehalten wird die Branche von den gleichen Charakteren, wie sie überall zu finden sind. Bürokaufleute, Elektriker, Mechatroniker, Buchhalter, Zimmerleute, aber auch Softwareentwickler und wie sie alle heißen. Es gibt sogar einen Hersteller von Windenergieanlagen, der zum Transport der Giganten eine eigene Eisenbahngesellschaft gegründet hat – was natürlich heißt, dass dort auch Lokführer im Bereich der erneuerbaren Energien arbeiten. Ganz normale Menschen mit ganz normalen Berufen eben.

Verstärkt schlägt in den letzten Jahren auch die allgemeine Digitalisierung auf die erneuerbaren Energien durch. Blockchain-Experten finden hier genauso Anwendungsfelder wie Data Scientists, die ihre Machine Learning Algorithmen und künstliche Intelligenz auf die Probleme der Branche anpassen.

Ähnlich breit ist das Spektrum der Firmen, die in dem Feld aktiv sind. Hier sind Konzerne mit mehreren 10.000 Mitarbeitern genau so zu finden wie Einzelunternehmen und Selbstständige. Jede Größe hat Vor- und Nachteile, die es abzuwägen gilt. Während in kleinen Unternehmen die Flexibilität und der Gestaltungsspielraum größer sind und oft der direkte Kontakt zum Geschäftsführer besteht, gibt es in Konzernen klarere Karrierepfade, meistens die bessere Bezahlung und klare Strukturen.

Neben den Arbeitsplätzen, die unmittelbar mit Erneuerbaren Energien zu tun haben, gibt es eine ganze Reihe davon abhängiger Firmen und daraus erwachsener Nebeneinkommen, die hier nicht weiter betrachtet werden sollen, aber doch irgendwie dazu gehören. So können zum Beispiel die Betreiber der mehr als 1,5 Millionen Fotovoltaik-Anlagen in Deutschland, die daraus ein Nebeneinkommen erwirtschaften, nicht mitgezählt werden, wenn es um Jobs geht. Dazu kommen Bäcker, Caterer und Reinigungskräfte, die besonders an den Standorten größerer Firmen nur dadurch eine Geschäftsgrundlage haben.

Es gibt nicht die eine Ausbildung für den Bereich erneuerbare Energien. Im vorigen Abschnitt wurde schon gezeigt, dass für fast jeden Beruf auch ein Anwendungsfeld in dieser Branche existiert. Daher ist es sinnvoll, sich zunächst zu fragen, was man eigentlich machen will. Erst, wenn man darauf eine Antwort gefunden hat, kann man nach der richtigen Ausbildung suchen. Eine Ausnahme bilden Elektriker und Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Diese Gewerke werden in großen Teilgebieten der erneuerbaren Energien benötigt. Für verschiedene Teilbereiche gibt es jedoch sehr zielgerichtete Zusatzausbildungen, die das nötige Wissen vermitteln.

Etwas konkreter wird es, wenn man eine Tätigkeit ausüben möchte, die in der Planung und Entwicklung angesiedelt ist. Hier sind oft Spezialisten gesucht. Im Bereich der Windenergie und der Fotovoltaik sind das nicht selten Ingenieure, Physiker und Meteorologen. Teilweise gibt es hier auch spezialisierte Studiengänge, die ganz konkret für diese Schwerpunkt ausbilden. Für die Entwicklung von Biogasanlagen sind Verfahrenstechniker oder Mikrobiologen die erste Wahl.

Biogasanlagen werden häufig von Landwirten oder kommunalen Trägern betrieben. Um hier in Zukunft den Bedarf an Fachkräften abdecken zu können, bietet die Landwirtschaftskammer Niedersachsen eine Weiterbildung zum „Geprüften Energiewirt Biomasse“ an.

Die Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft bietet mit ähnlichen Zielen die Weiterbildung zum „Fachagrarwirt Erneuerbare Energien – Biomasse“ an.